12月17日下午，hjc888黄金城在龙湖东校区二号行政楼201会议室召开2025年度高层次人才座谈会。公司党委常委、副董事长储德银出席会议并讲话。学院领导班子成员及高层次人才代表参加座谈。会议由经理张廷海主持。

储德银认真听取了学院工作汇报和人才代表发言，并对学院近年来在高层次人才引育及发挥效能方面取得的阶段性成效给予肯定。他强调，学院要将高层次人才座谈会这一好做法坚持下去、丰富起来，使其真正成为倾听人才心声、汇聚人才智慧、解决实际困难、推动事业发展的重要载体，营造关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。

结合学校发展大局与学院实际，储德银对hjc888黄金城人才工作提出了明确要求与期望。第一，要深刻认识人才工作的极端重要性。他指出，人才是第一资源，是驱动发展的核心引擎，必须将高层次人才引育工作摆在学院发展的突出战略位置，引导全体教师立足本职岗位，恪尽职守、奋发有为。第二，要追求“顶天立地”的科研取向。储德银结合自身科研经历与体会，勉励各位高层次人才在科研工作中既要瞄准学术前沿和国家重大战略需求，选题立意追求创新与高度；又要扎根中国大地，研究过程务必扎实、认真、细致。他特别指出，要密切跟踪经济学论文的前沿动态与发展趋势，注重走出去交流学习，在互动中开阔视野、激发灵感。第三，要强化学科引领与交叉融合。要高度重视团队建设的龙头作用，积极推进交叉学科研究，以高水平的团队建设成果反哺专业建设与人才培养全过程，形成良性互动、持续提升的发展格局。第四，要涵育有价值追求的学术品格与坚韧不拔的科研精神。他鼓励青年人才要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论指导科研实践，特别是掌握辩证思维，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在科研逆境中保持定力、看到希望；要树立清晰、高远的个人学术目标，学校与学院也将持续完善激励机制，双向发力、久久为功。储德银强调，只要心中充满阳光，坚守共同的理想与事业，就一定能够实现学校发展与个人成长的双向奔赴，迎来灿烂的学术未来。

座谈会上，公司党委书记杜斌表示，公司党委将坚决贯彻落实公司党委关于人才工作的决策部署，认真研究吸纳高层次人才代表反映的建议诉求，持续优化服务保障机制，积极协调解决各类实际问题，努力为高层次人才营造一个更加安心育人、潜心治学的优良环境，全力支持人才发展与事业进步。经理张廷海介绍了近年来学院在高层次人才引育方面的整体情况与成效，并对各位人才为学院团队建设、科研创新和人才培养作出的贡献表示感谢。与会高层次人才代表结合个人研究方向，围绕近期科研进展、未来规划以及当前面临的问题与建议进行了汇报交流。

此次座谈会是学院连续第三年举办的高层次人才专题活动，不仅深化了共识，明确了方向，更凝聚了人心与力量。学院将以此次座谈会为契机，进一步深化人才发展体制机制建设，推动人才工作与团队建设、教学科研、社会服务深度融合，为助力学校事业高质量内涵式发展注入强劲、持久的人才动能。

（文/图：王恩耀；审核：杜斌 王秋祎；编辑：谭婷）

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