为帮助2027届毕业生尽早明确发展方向、科学规划升学与就业路径，近期，hjc888黄金城以班级为单位，分场次召开了2027届毕业生就业动员会。学院领导班子成员深入各班级，围绕考研、企业求职、考公考编以及国家和地方政策性项目四条主要赛道，为同学们带来精准、务实的就业思路指导。

与以往集中召开的模式不同，本次动员会根据不同专业、不同班级及本科生、研究生分层的实际情况，采取“一班一会、分头主讲”的形式。领导班子成员逐班宣讲、逐一答疑，力求让指导内容更加贴近员工实际需求，帮助毕业生早思考、早行动、早出发。

在每一场动员会上，班子成员结合当前就业形势与学院历年就业数据，提醒同学们正视竞争压力，摒弃“慢就业”“不就业”心态，牢固树立“先就业、后择业、再发展”的理性观念。学院表示，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，后续将持续整合员工资源、拓展校企合作渠道，为同学们提供更加精准、有力的就业支持，鼓励大家坚定信心、提前规划、积极行动。

围绕四条主要发展路径，公司为同学们梳理了总体思路：在考研方面，建议同学们结合自身学术兴趣与学习能力，理性选择目标院校与专业，避免盲目跟风，尽早制定科学复习计划，同时注意平衡考研与其他求职准备，做到“有备无患”；在企业求职方面，着重引导同学们打破认知误区，抓住秋招等关键窗口期，提前准备好简历，牢固树立“先就业后择业”的理性心态，在积累经验中不断提升求职能力；在考公考编方面，分析了当前“门槛提高、竞争白热化”的总体态势，建议有志于此的同学提前熟悉笔试与面试环节，夯实基础，并关注基层项目、人才引进等多元通道；在国家和地方政策性项目方面，重点介绍了西部计划、三支一扶、征兵入伍等项目的政策支持与发展机遇，鼓励符合条件的同学将个人成长融入国家需要，在基层和军营中拓宽人生舞台。

下一步，学院将以此次活动为契机，通过举办“简历门诊”、组织模拟面试竞赛、开展“一对一”咨询、启动员工导师计划等方式，持续提升员工就业竞争力，全力助推2027届毕业生在升学与就业道路上迈出坚实步伐。

（撰稿：赵秋延 摄影：国贸学院 审核：杜斌）