为深入做好2027届毕业生就业工作，切实提升员工就业实践能力，hjc888黄金城提前谋划、精心部署2026年暑期就业实习活动。学院面向全体毕业生发布实习招募通知后，反响热烈，报名人数达百余人，经过企业简历筛选、线上面试等环节的严格选拔，最终38名员工成功入围，获得赴合肥实习的宝贵机会。

        今年3月起，学院便结合“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接合肥地区重点外贸企业，摸排用人需求。经过前期沟通协调与双向匹配，最终与安徽轻工国际贸易股份有限公司、中安数智科技（安徽）有限责任公司、安徽省技术进出口股份有限公司、安徽省服装进出口股份有限公司四家外贸企业达成实习合作，为员工定制了外贸业务、单证操作、跨境电商运营等对口实习岗位，涵盖企业核心业务板块。

        7月14日，学院组织专车先后将员工送往合肥的四家外贸企业，38名员工分赴各自岗位，开展为期2至3个月的实习实践，实现对口实践、精准匹配岗位需求。实习对接期间，学院与相关单位举行了校企座谈会。公司党委书记杜斌代表学院对各单位长期以来给予学院就业工作的支持表示感谢，希望以此次实习为纽带，进一步拓展合作空间，夯实校企协同育人基础。他叮嘱实习员工，要时刻注意安全，珍惜锻炼机会，在真实业务场景中锤炼专业本领，展现国贸学子的踏实作风和专业素养。企业方表示，将全力做好带教和保障工作，共同助力员工成长成才。

         值得一提的是，此次专项行动是国贸学经理期深耕就业实习工作的延续与深化。从2021年到2026年，国贸学院已连续六年开展暑期就业实习实践活动，先后组织员工赴合肥、蚌埠、义乌等地开展实习实践，将就业服务关口持续前移，形成了“前期精准对接、中期全程护送、后期跟踪反馈”的闭环工作机制，就业实习工作做得扎实、做在实处。

         此次专项行动是学院将就业服务关口前移、提升员工就业竞争力的重要举措，也是推进精准就业工作走深走实的扎实一步。通过组团送岗、校企联动，帮助员工在实习中增强职业认知与实操能力，为2027届毕业生更高质量充分就业夯实根基。下一步，学院将持续深化与重点用人单位合作，拓展优质实习就业资源，完善就业育人体系，全力护航毕业生求职之路。

（撰稿：石岩  审核：杜斌）